Porsche asume un nuevo compromiso, con lo que incrementa su ya amplio apoyo a la próxima generación de graduados que ingresa al mundo profesional: el fabricante de autos deportivos de Stuttgart ingresó al Consejo Nacional de Asesores de AIESEC, la mayor organización internacional de estudiantes. Con esto, Porsche pasa a ser una de las 14 prestigiosas compañías alemanas que apoyan activamente a la red de estudiantes.

"En Porsche siempre aprovechamos todas las oportunidades, y hemos tenido experiencias muy positivas en el proceso de conocer, en la etapa más temprana posible, a quienes ingresarán a la profesión –preferentemente, cuando todavía están estudiando. De esa manera, tanto los aspirantes a un empleo como los empleados se benefician en igual medida", dice Thomas Edig, Vicepresidente del Consejo de Administración y Vicepresidente Ejecutivo de Recursos Humanos de Porsche AG.

Según Edig, "AIESEC nos da acceso a una importante plataforma internacional para establecer contactos más profundos entre los estudiantes y la industria". Por lo general, Porsche convoca a los graduados que ingresan a la carrera laboral predominantemente entre jóvenes de ambos sexos con experiencia previa de trabajo en departamentos de la compañía como pasantes o estudiantes que trabajan, o cuando están en el proceso de elaboración de sus tesis académicas.

AIESEC, fundada en 1948, tiene la misión de proporcionar capacitación, paralela a los estudios universitarios, a la próxima generación de gerentes con mentalidad globalizada que deseen asumir responsabilidades para el desarrollo positivo de la sociedad.

Todos los años provee 13.500 experiencias de trabajo en el extranjero (“Work Abroad Experiences”) en la red de 107 países de la organización. Desde la clásica ubicación en la industria hasta proyectos sociales, se brinda a los estudiantes la oportunidad de conocer y experimentar directamente prácticas laborales, costumbres e idiosincrasias de culturas extranjeras, lo que les permite incrementar su competencia intercultural.

Un factor adicional en la capacitación social y profesional complementaria es asumir responsabilidades de gerenciamiento en la organización de estudiantes. Más de la mitad de los puestos gerenciales de AIESEC están ocupados por mujeres estudiantes. Edig, miembro del Consejo de Dirección de Porsche, muestra su satisfacción por el progreso temprano de las mujeres: "Esto les da a las mujeres la oportunidad de asumir responsabilidades mientras todavía están estudiando. Desde hace tiempo, también Porsche está en búsqueda de mujeres aspirantes a puestos de trabajo, especialmente en las áreas de orientación técnica, tradicionalmente bajo el dominio de los hombres".