En 2012, más de 800 empleados de GM Colmotores y 150 de la Red de Concesionarios Chevrolet en todo el país, donaron 11.000 horas de su tiempo para ayudar, a través de la Fundación Chevrolet, a más de 3.000 niños, niñas, jóvenes y adultos mayores.

El voluntariado siempre ha hecho parte de la cultura de GM Colmotores. Involucra de manera especial a los equipos de trabajo que organizadamente asumen el compromiso de transformar una realidad social aportando ideas, tiempo, conocimientos y talentos a través de proyectos de voluntariado en áreas de mentoría de jóvenes.

Con lo anterior se pretende brindar herramientas para el ingreso al mundo laboral mediante la promoción de lectura y escritura en colegios distritales vecinos a GM Colmotores, refuerzos escolares en sistemas, matemáticas e inglés, promoción del arte y el deporte como factores de prevención de riesgos y promoción humana, enseñanza de lectura y escritura a mujeres desplazadas y desarrollo de mejoras locativas orientadas a la creación de espacios de aprendizaje y recreación. Además se quiere colaborar con el embellecimiento de hábitats y el acondicionamiento de lugares para el emprendimiento social, especialmente de mujeres jefes de hogar.

Durante el 2011 cerca de 650 empleados participaron en esta clase de voluntariado donando más de 6.000 horas en 11 proyectos de colaboración. Además del tiempo donado, se recibieron cerca de 80 millones de pesos por parte de la Fundación Chevrolet, incluyendo el soporte técnico para el desarrollo de los mismos.

Balance de Proyectos

• Proyecto Chiquipruebas - Fundación Jardín San Vicente Ferrer: 74 voluntarios (658 horas)

• Proyecto Ciberamigos - Fundación ACJ/Shekinah: 32 voluntarios (470 horas)

• Proyecto Diversión al Parque - Fundación ACJ Santandercito: 94 voluntarios (784 horas)

• Proyecto Expedición Lectura - Fundació Dividendo por Colombia: 130 voluntarios (809 horas)

• Proyecto Experiencia Color 1 - Fundación Centro Bienestar del Anciano: 28 voluntarios (357 horas)

• Proyecto Experiencia Color 2 - Fundación Santa Isabel: 74 voluntarios (1174 horas)

• Proyecto Gol - Fundación CJBO Gol: 70 voluntarios (416 horas)

• Proyecto Misión Mentor - Fundación CJBO Pacto Motor: 30 voluntarios (685 horas)

• Proyecto Nuevos Rumbos - Fundación FAMIG: 20 voluntarios (176 horas)

• Proyecto Padrinos Verdes - Fundación ABC Prodein: 66 voluntarios (426 horas)

• Proyecto Hogar Amanecer - Fundación ACJ: 30 voluntarios (301 horas)

• Totales: 648 voluntarios - 6256 horas

"El objetivo del programa de voluntariado corporativo es encausar la solidaridad de los empleados de GM Colmotores, y más adelante de otras empresas de nuestra cadena de valor, hacia proyectos sociales de impacto que al mismo tiempo contribuyan a promover valores de liderazgo y trabajo en equipo", afirmó Fernando Alonso, Director Ejecutivo de la Fundación Chevrolet.

Testimonios beneficiarios Voluntariado Misión Mentor

• Álvaro Andrés, del Programa Técnico Labora en Pintura Automotriz: "Misión Mentor me parece muy bueno, porque le enseña a uno cosas que no puede ver en otros lugares, y ver sobre todo lo que piensan las personas que están en las empresas me parece muy bueno".

• Ginna Paola Salcedo Macedo, del programa Auxiliar de Mantenimiento en vehículos pesados: "A mí me gusta ir a Misión Mentor porque uno comparte con personas diferentes y aprende de todos, además uno cambia de ambiente".

Adicionalmente, en el marco de la campaña regional de voluntariado de GM Sudamérica, General Motors Colmotores y Concesionarios de la Red Chevrolet celebraron la "Navidad con Corazón", en la que 800 voluntarios de todas las áreas de la Compañía y 150 de los Concesionarios en todo el país, pintaron casas prefabricadas en Barranquilla, Cartagena, Cali, Bogotá y Bucaramanga. También se repartieron regalos a las familias y se realizaron más de 30 celebraciones de navidad con actividades recreativas y entrega de regalos a más de 3.000 niños jóvenes y ancianos en Bogotá, Cali, Ibagué y Pereira.


Resultados de proyectos de los voluntarios de GM Colmotores

• Chiquipruebas Jardín infantil San Vicente: 70 voluntarios, 658 horas, 150 beneficiarios.

• Expedición Lectura: 300 niños disfrutaron cuentos, música e historias contadas por los voluntarios.

• Ciberamigos: 45 niños aprendieron inglés, sistemas, artes y matemáticas de manera efectiva y divertida.

• Experiencia Color 1: 200 Abuelos cuentan con una terraza embellecida para su descanso y distracción.

• Experiencia Color 2: 68 niñas de la Fundación Santa Isabel disfrutaron de actividades lúdicas y recreativas. Pintura de dormitorios, arreglo de pupitres, y salones de estudio.

• Nuevos rumbos: 10 mujeres beneficiadas a través de capacitación en lectura y escritura.

• Reparaciones locativas en la institución: 2 Barcas Solidarias recibieron formación en calidad y costos.

• 100 familias desplazadas beneficiadas con mercados y actividades lúdico-recreativas.

• Diversión al Parque: 92 voluntarios embellecieron instalaciones, construyeron juegos y están convirtiendo el Campamento Bochica en un espacio de diversión y aprendizaje experiencial.

• Misión Mentor: 60 jóvenenes de Pacto Motor y 30 mentores compartieron conocimientos y experiencias en liderazgo, comunicación, trabajo en equipo, servicio y otras herramientas orientadas a su adecuada inserción laboral.

• Padrinos Verdes: 20 mujeres de Cazucá cuentan con un taller de marroquinería acondicionado por los voluntarios como proyecto de generación de ingresos. Los niños del Colegio se beneficiaron con la reparación de pupitres.

• Gol: 70 niños de Ciudad Bolívar han encontrado en el fútbol una oportunidad de desarrollo deportivo y formación en valores. Escuelas de fútbol han participado en un torneo acompañado por los voluntarios de GM Colmotores.

Programa de Voluntariado Corporativo

El programa de Voluntariado Corporativo nació en 1999 como una iniciativa de General Motors Corporation, con el propósito de incentivar una conciencia ciudadana responsable entre los empleados y promover y reconocer su solidaridad. Desde su inicio en nuestro país en el 2000, los colaboradores del Programa de Voluntariado Corporativo de GM han donado más de 60.000 horas de servicio voluntario. Desde 2010 es administrado por la Fundación Chevrolet mediante el soporte técnico y financiero para el desarrollo de proyectos sociales y campañas especiales en las que los empleados voluntarios de GM Colmotores y de Concesionarios Chevrolet donan su tiempo, talentos y conocimientos.

"El programa de Voluntariado Corporativo es una prioridad para quienes trabajamos en GM Colmotores, pues es una forma de contribuir al desarrollo social y humano de Colombia, facilitando las oportunidades de educación con calidad, formación para el trabajo, condiciones de empleabilidad y emprendimiento con las que se han beneficiado cientos de colombianos", aseguró Jorge Mejía, Presidente de GM Colmotores.